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企业文化建设特训


 图画历史
 
  一、项目研发背景
 
  1、公司成立已经好多年啦,但凝聚力越来越小
 
  2、创业时的老人找不着当年创业时的激情,新加入的同事在组织中找不到归属感
 
  3、员工不了解组织的使命,不知道公司的过去、现在和将来4、企业成立已经多年,但没有固化的沉淀下来的内涵5、新员工进入公司后,融入团队慢,对公司没有自豪感
 
  二、项目简介:利用给大家的工具,所有队员按照培训师要求,用沙子做出指定的任务,一般情况下为企业的名称、标识或者活动口号、企业愿景等
 
  三、项目手册
 
  (一)项目概述1、项目名称:图画历史2、项目类别:室内团队课程3、学员人数:1个队以上4、总培训时间:a)画图:30分钟~1小时b)讲故事:一百人以内三小时;超过一百人四小时以上5、环境要求:-肃静的环境-最好每个小组一个小会议室-大组做分享时一定要最好的会议室,灯光可调,可放音乐-在讲故事时,要求光线不要太强,甚至在故事的最后可以安排公司最高经理讲述其亲身经理,此时可点蜡烛,放轻音乐-图画历史内容可以经过整理后成为公司文化。最好在讲故事时录像-如讲故事时可以用投影仪放一些图片,则故事的效果更好对主持人的要求-控制好学员的发言,防止被少数一两个人左右-追问故事的细节-要求讲述的是亲身经历的小故事-在故事讲完后一定要追问经历有关事件后的收获,成为公司历史的源头-主持人要求阅历丰富,做管理或培训顾问五年以上6、培训器材:绿、红、蓝、黑彩笔,每组一套(5支)在零号或更大图纸上画出图画;
 
  (二)培训目标1、通过回顾历史,使创业时的老员工得到认可,找回当年创业的激情2、通过回顾历史,对关键的事件和项目进行提炼、总结,找到公司成功的关键,并固化为公司文化的一部分3、通过回顾历史,使新加入的员工了解历史,理解公司成功的来之不易,珍惜今天的机会4、通过此次活动,增进员工间的了解,促进同事间的合作
 
  (三)项目布置
 
  1、项目名称:图画历史
 
  2、项目类型:团队合作项目
 
  3、准备分组:可以按拓展训练的小组,也可以分成六人以上的小组;
 
  4、项目布置:现在我们要做的这个项目叫做图画历史,我们的任务是要求大家按照分组,分别画出我们公司在发展成长的这些年来的图画,大家可以发挥想象,我们是按照时段来创造的,一组画××,二组画××……,你们所能使用的资源全部在指定的地点,图画的时间为××,并且要求根据图画,讲解图画的意义,如企业在发展过程中的经典故事等。我们将进行评比,并对优胜团队发奖。
 
  5、画画要求:画历史时,可以分段画。即,不同的小组按不同的时间段画,但讲述时可以同时讲;
 
  6、演讲展示:如人数超过一百人,可以分不同的大组,先进行演讲,后可以按不同大组进行讲故事比赛
 
  7、模块解释:可以单独做一个模快,利用下午和晚上的时间完成。下午重点在做图,晚上大家可以一起讲故事。讲到最精彩的时候可以点燃蜡烛,放起激情的音乐,把气氛推倒最高潮。如果是两天的拓展训练,可以安排下午的第二个项目时间画图,晚上讲故事。这样可以在良好的氛围中大家共同回忆历史,找到组织成功的根本。组织最高管理人员讲故事(不超过两个),限定时间,可用组织历史的图片,突出公司成功的关键(文化)讲故事时可以录像,事后整理成企业文化。并可以把讲故事的录像作为公司文化培训的教材
 
  8、合影留念
 
  (四)项目控制
 
  1、注意时间的控制;
 
  2、在图画的过程中,注意适当引导,尽量形式多样;
 
  3、做的过快的小组,我们可以引导他们做展示的设计;
 
  4、演讲展示过程中,如果能借助音乐或其他手段,效果更好等
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